岗位职责：

1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

3、讲授培训课程，解答疑难问题等；

4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有授课经验者优先录取；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件，可制作课件。

薪资福利：

1、三个档次的薪资（根据面试情况AI定档），每季度有一次调薪上涨的机会。

2、奖金丰富：绩效奖/年终奖/季度奖/晋升奖等奖项高达18项。

3、社保＋商保（30万意外险、10万重大疾病险、2万元补充住院医疗险等一系列商业保险）

4、节日福利、国内外旅游、员工表彰、体检，拓展活动/年会。

工作时间：

周一至周五，08:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假等。